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Consultor senior SAP MM

Localização: 

Portugal, PT

Perfil profissional:  Soluções de gestão de negócios
Experiência requerida: 
Modalidade do cargo:  Híbrido

More digital. More human. More Minsait.

 

Somos uma empresa líder global em tecnologia e consultoria digital que conecta pessoas, tecnologia e negócios para criar crescimento, transformação e impacto positivo e sustentável.

Estamos a reforçar a nossa equipa SAP, recrutamos consultor senior SAP MM para integrar projetos de inovação e transformação digital.

 

Responsabilidades:

Projetos de implementação, melhorias e suporte contínuo.

 

Competências:

Consultor Sénior SAP MM com experiência em projectos de implementação SAP S/4 Hana de forma autónoma.

Conhecimento geral dos processos de compras e gestão de armazens em S/4 hana e com experiência de utilização de aplicações fiori. (preferencial)

Experiência na comunicação direta com os clientes para identificar requisitos de negócio e encontrar as soluções mais adequadas.

Experiência em elaboração de documentação de projetos tal como: BBP, especificações funcionais, script de testes, manuais de utilizador.

Experiência na realização de atividades de customização SAP, realização de testes integrados dos processos standard e desenvolvidos, formação a utilizadores e suporte.

Integração em equipa de projeto de S/4 Hana em cliente multinacional.

Conhecimentos do modulo de SD (preferencial). 

 

Valorizado:

Conhecimentos de espanhol.

 

Motivos pelos quais vais querer ser um #Minsaiter:

· Equilíbrio entre vida pessoal e profissional porque temos um modelo de trabalho que reflete os princípios de flexibilidade e autonomia.

· Carreira profissional compatível com o perfil individual, qualificações e experiência adquirida.

· Formação contínua no local de trabalho e através do acesso à nossa plataforma de formação, concebida para potenciar o talento e desenvolver competências profissionais.

 

Minsait, tecnologia para um futuro mais humano!

O nosso compromisso é promover ambientes de trabalho onde as pessoas sejam tratadas com respeito e dignidade, promovendo o desenvolvimento profissional da força de trabalho e garantindo oportunidades iguais na sua seleção, formação e promoção, oferecendo um ambiente de trabalho livre de qualquer discriminação de género, idade, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de género, religião, etnia.

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