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Project Manager Sanidad Levante

Ubicación: 

Valencia, VC, ES

Perfil profesional:  Sanidad
Experiencia requerida:  Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto:  Híbrido

More digital. More human. More Minsait.

Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible. Buscamos personas que aporten experiencia en gestión de proyectos en el ámbito Sanitario, con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares.

 

¿Cuál es el reto que te proponemos?

  • Serás responsable de proyectos dentro del área Sanitaria de Levante.
  • Gestionarás proyectos de transformación digital con un stack tecnológico puntero.
  • Gestionarás al cliente y los trabajos de evolutivos.

 

¿Qué esperamos por tu parte?

  • Experiencia de al menos 5 años en roles de gestión de proyectos del ámbito sanitario.
  • Experiencia en gestión de alcance, planificación y riesgos de los proyectos/servicios.
  • Experiencia en gestión de equipos, seguimiento de actividades y elaboración de informes. 
  • Experiencia en gestión económica de los proyectos.
  • Formación Grado Universitario/Licenciatura/Diplomatura en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones.
  • Deseable conocimientos en FHIR o HL7 y en JIRA.

 

Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:

  • Conciliación y equilibrio: 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo.
  • Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.
  • Contrato indefinido y retribución competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, cheques guardería, tarjeta de transporte y seguro médico privado
  • Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas.

 

Minsait, technology for a more human future!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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