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Técnico/a de Controlo de Gestão

Localização: 

Portugal, 11, PT

Perfil profissional:  Corporativo
Experiência requerida: 
Modalidade do cargo: 

More digital. More human. More Minsait.

 

Somos uma empresa líder global em tecnologia e consultoria digital que conecta pessoas, tecnologia e negócios para criar crescimento, transformação e impacto positivo e sustentável.

 

A Minsait está à procura de um Técnico Júnior de Controlo de Gestão com pelo menos 1 ano experiência para se juntar às nossas equipas.

 

Responsabilidades:

Análise de informação relacionada com a etapa pré-contratual de propostas comerciais;

Seguimento e controlo económico de projetos;

Análise de desvios em relação a orçamento;

Cumprimento das data limite das tarefas de fecho de mês e respetivo reporting;

Ajuda na recolha de informação e elaboração de respostas aos auditores (internos e externos); Suporte ao cliente interno em temas relacionados com gestão de projetos;

Contribuir para que os procedimentos e normativas corporativas sejam seguidas pelo cliente interno.

 

Competências:

Licenciado em Gestão ou Economia ou Contabilidade (preferencial);

Experiência mínima de 1 ano na função ou similares;

Bons conhecimentos de Microsoft Office (especialmente na ferramenta Excel) e SAP Finanzas;

Bom a trabalhar em equipa;

Integro;

Boa capacidade de trabalho e de adaptação a ambiente de stress,

Conhecimentos de espanhol;

 

Motivos pelos quais vais querer ser um #Minsaiter:

 

· Equilíbrio entre vida pessoal e profissional porque temos um modelo de trabalho que reflete os princípios de flexibilidade e autonomia.

· Carreira profissional compatível com o perfil individual, qualificações e experiência adquirida.

· Formação contínua no local de trabalho e através do acesso à nossa plataforma de formação, concebida para potenciar o talento e desenvolver competências profissionais.

 

Minsait, technology for a more human future!

O nosso compromisso é promover ambientes de trabalho onde as pessoas sejam tratadas com respeito e dignidade, promovendo o desenvolvimento profissional da força de trabalho e garantindo oportunidades iguais na sua seleção, formação e promoção, oferecendo um ambiente de trabalho livre de qualquer discriminação de género, idade, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de género, religião, etnia.

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