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PROGRAMACIÓN PYTHON

Ubicación: 

ES

Perfil profesional: 
Experiencia requerida:  Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto:  Remoto

Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.

 

Para trabajar en destacados proyectos para diversos clientes, buscamos un perfil con experiencia en Programación Python, que busque enfocar su carrera profesional al desarrollo con ese lenguaje de programación.

 

¿Cuál es el reto que te proponemos?

 

Desarrollo web con Python

Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad, en clientes de mucha entidad y proyectos estables.

Te integrarás en un equipo muy solvente técnicamente, con fuerte experiencia en el área de Data y de Tecnologías Digitales, entre otros. 

 

¿Qué esperamos por tu parte?

Formación mínima de FP DAW

Al menos dos años de experiencia en desarrollos con Python, preferiblemente en entorno Data/ML. Creación de microservicios y almacenamiento en BBDD.

Conocimientos de SQL a nivel de queries.

VUE.JS y la estructura de los archivos: HTML, JAVASCRIPT y CSS

Conocimientos Google Cloud Platform

Se valorarán conocimientos en ámbito DevOps y Testing.

Se valorarán conocimientos y experiencia con OpenCV, Rest API / Flask, Machine learning & Deep Learning aplicado a imagen

 

 

Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:

Conciliación y equilibrio: 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo.

Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.

Contrato indefinido y retribución competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible.

Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas.

 

Minsait, technology for a more human future!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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