Técnico/a Telecomunicaciones N1

En Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti.

Únete a nuestro equipo como Técnico/a Comunicaciones N1 y forma parte de una transformación constante, donde tu impacto será fundamental en un entorno innovador y en evolución

Formar parte de nuestro equipo es contribuir activamente a la construcción de un entorno digital más seguro. En Indramind Cybersecurity combinamos el conocimiento de un equipo altamente especializado con metodologías avanzadas de auditoría, evaluación de riesgos y respuesta ante incidentes. Nuestra misión es garantizar que las organizaciones no solo cumplan con los estándares internacionales más exigentes, sino que también fortalezcan su resiliencia frente a amenazas en constante evolución.

Motivos para ser parte de Indramind Cybersecurity

En Minsait Cyber, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos:

Entorno humano y retador:

• Un equipo excepcional en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados, en un entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.
• Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.

Conciliación y Flexibilidad: 

• Flexibilidad horaria.
• 22 días laborables de descanso anuales.

 Desarrollo Profesional:

• Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial
• Acceso gratuito a UDEMY.

 Condiciones Competitivas:

• Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.
• Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.

Lo que harás con nosotros

Minsait Cyber, Beyond diversity

 Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.