Responsable de Testing/QA Energía

More digital. More human. More Minsait.

Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible. Buscamos personas que aporten experiencia en posiciones de responsabilidad en QA/Testing, con ganas de trabajar en nuestros equipos internacionales multidisciplinares.

¿Cuál es el reto que te proponemos?​​​​​​​

• Serás el/la responsable de QA/Testing, dentro del área de Telecontrol, en proyectos de SCADA/ADMS (Sistemas en tiempo real).
• Realizarás el desarrollo e implementación de metodologías de QA.
• Definirás la estrategia de pruebas, cubriendo pruebas funcionales, rendimiento, integración, estabilidad, ciberseguridad.
• Gestionarás los Equipos de Testing deslocalizados.
• Coordinarás el delivery, los proyectos, la parte de producto y el testing.

¿Qué esperamos por tu parte?

• Experiencia en estrategia de pruebas y en generación de planes de prueba, diseño y desarrollo de productos y soluciones de Test de equipos/sistemas. 
• Experiencia en generación de planes de desarrollo de productos, soluciones de Test.
• Deseable formación en Ingeniería de Electricidad, Informática, Telecomunicaciones y certificaciones QA.
• Inglés alto imprescindible.
• Disponiblidad para viajar.

Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:

• Conciliación y equilibrio: 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo.
• Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.
• Contrato indefinido y retribución competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, cheques guardería, tarjeta de transporte y seguro médico privado
• Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas.

Minsait, technology for a more human future!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.