IAM Developer

More cybersecure. More proximity. More SIA

Somos una empresa líder global de ciberseguridad que protege los activos digitales y habilita negocios de forma segura. La combinación de un equipo profesional con capacidades únicas en el mercado y la tecnología más avanzada garantizan la excelencia en los servicios que prestamos para lograr un mundo más ciberseguro.

Buscamos un/a desarrollador/a Senior Java/Angular con más de 2 años de experiencia en IAM, con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares.

¿Cuál es el reto que te proponemos?

- Desarrollo avanzado en Java y Angular con experiencia demostrable.
- Experiencia en proyectos de IAM (Identity and Access Management).
- Conocimientos de desarrollo en SailPoint IIQ (workflows, reglas, formularios, etc.).
- Experiencia en entornos colaborativos con Git.
- Conocimiento de procesos y herramientas de CI/CD.
 

¿Qué esperamos por tu parte?

- SailPoint (IdentityIQ) (Básico)

- Servidores de aplicaciones, web, middleware.

- Lenguaje Java (Avanzado) y Angular

- Inglés hablado a buen nivel para comunicación con equipos internacionales

Motivos por los que te encantará ir más allá de la ciberseguridad #BeyondCybersecurity

• Conciliación y equilibrio: 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo.

• Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.
• Contrato indefinido y retribución competitiva, con acceso a planes de retribución flexible.
• Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios.
• Compañía Top Employer por 5º año consecutivo, con más de 45.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores.
• Colaborarás con referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente.
• Cultura empática, humana y flexible: promovemos un liderazgo cercano marcado por la colaboración y el trabajo en equipo.

SIA, Beyond diversity

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.