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Gerente Comercial Seguros

Ubicación: 

Madrid, MD, ES

Perfil profesional:  Servicios Financieros y Seguros
Experiencia requerida:  Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto:  Híbrido

More digital. More human. More Minsait.

Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible. Buscamos personas que aporten experiencia en el área de gestión, dentro del sector seguros, con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares.

 

¿Cuál es el reto que te proponemos?

  • Participarás en nuestros equipos multidisciplinares dedicados al sector seguros.
  • Contribuirás a mejorar el posicionamiento de cuentas y clientes del sector asegurador. Tendrás alcance y llegada comercial de alto nivel.
  • Realizarás funciones Hunter, para la captación y gestión de nuevos clientes, por encima del perfil farming.

 

¿Qué esperamos por tu parte?

  • Experiencia mínima de 8 años en el sector gestionando a nivel comercial cuentas del ámbito asegurador. Muy valorable gran conocimiento del sector seguros en España y preferiblemente en el ámbito digital (con experiencia en el ámbito TI digital, consultoría IT).
  • Experiencia en gestión de clientes del ámbito asegurador en general. 
  • Valorable buen nivel de inglés.
  • Valorable grados universitarios o titulaciones superiores.

 

Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:

  • Conciliación y equilibrio: 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo.
  • Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.
  • Contrato indefinido y retribución competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, cheques guardería, tarjeta de transporte y seguro médico privado
  • Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas.

 

Minsait, technology for a more human future!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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