Experto/a en Analítica Data e IA

More digital. More human. More Minsait.

Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible Buscamos personas que aporten experiencia como experto/a en IA y en Analítica de Datos con ganas de trabajar en proyectos de preventa dentro de nuestra unidad de Sanidad.

¿Cuál es el reto que te proponemos?

• Realizarás labores de preventa y desarrollo de ofertas asociadas al ámbito del negocio del mercado de Sanidad.
• Generarás la documentación exhaustiva y de alto conocimiento técnico.
• Participarás activamente en las visitas a posibles clientes para dar a conocer el portfolio de soluciones que ofrecer.
• Colaborarás con los expertos actuales del mercado en otras áreas del negocio, para el desarrollo integral tanto de estrategias de negocio, como para completar las ofertas técnicas en las que seas requerido.

¿Qué esperamos por tu parte?

• Amplio conocimiento en Inteligencia Artificial y Analítica de Datos.
• Experiencia de al menos 3 años trabajando con Machine Learning, construcción de algoritmias, construcción de casos de uso aplicado a la inteligencia de sistemas.
• Valorable experiencia trabajando en el área Sanitaria.

Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:

• Conciliación y equilibrio: 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo.
• Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.
• Contrato indefinido y retribución competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, cheques guardería, tarjeta de transporte y seguro médico privado
• Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas.

Minsait, technology for a more human future!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.