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Experto/a Threat Hunting

Ubicación: 

Madrid, MD, ES

Perfil profesional:  Ciberseguridad
Experiencia requerida:  Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto:  Remoto

Este es el reto

En Minsait Cyber, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti.

Únete a nuestro equipo como Threat Hunting y forma parte de una transformación constante, donde tu impacto será fundamental en un entorno innovador y en evolución

Sobre el equipo 

Formar parte de nuestro equipo Respond es ser una pieza clave en la protección y recuperación de infraestructuras críticas. Te enfrentarás a desafíos complejos, utilizando tu experiencia y habilidades para gestionar incidentes de ciberseguridad con rapidez y precisión, minimizando riesgos y asegurando una recuperación eficiente para nuestros clientes.

Con un equipo de expertos y soluciones vanguardistas, tendrás un rol esencial en fortalecer la resiliencia operativa en un entorno digital cada vez más desafiante. Si te apasiona la ciberseguridad y quieres ser parte de una transformación constante, este es el lugar para ti.

Motivos para ser parte de Minsait Cyber

En Minsait Cyber, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos:

Entorno humano y retador:

    • Un equipo excepcional en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados, en un entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.
    • Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.

Conciliación y Flexibilidad:

    • Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto.
    • Flexibilidad horaria.
    • 32 días laborables de descanso anuales.
    • Jornada intensiva en verano y todos los viernes.

 Desarrollo Profesional:

    • Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial
    • Formación continua con acceso gratuito a UDEMY.

 Condiciones Competitivas:

    • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.
    • Seguro de vida.
    • Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.

 Bienestar Integral:

    • Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.

 Lo que harás con nosotros

  • Descubrir amenazas avanzadas y vulnerabilidades que podrían haber evadido las defensas existentes.
  • Dar soporte a la infraestructura y desarrollo de aplicaciones automatizadas empleadas para el servicio.
  • Recopilar inteligencia sobre tácticas, técnicas y procedimientos utilizados por actores maliciosos.
  • Generar y mejoras hipótesis implantadas en los clientes.
  • Colaboración en la simulación y emulación de ataques dentro del proceso de comprobación de cobertura de detección.
  • Elaboración y presentación de informes técnicos en castellano e inglés.

Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación:

  • SIEM (Security Information and Event Management): Splunk, QRadar, LogRhythm, Elastic, etc.
  • EDR (Endpoint Detection and Response): CrowdStrike, SentinelOne, Microsoft Defender for Endpoint, etc.
  • Sistemas operativos: Windows (incluyendo AD y PowerShell), Linux (especialmente
    shell scripting).
  • Redes: Análisis de tráfico, TCP/IP, NetFlow, DNS, proxy, logs de firewall.
  • MITRE ATT&CK: Uso habitual para mapear TTPs.
  • Threat Intelligence: Consumo y aplicación de feeds (MISP, OTX, VirusTotal).
  • Detección basada en hipótesis (hypothesis-driven hunting) y uso de técnicas analíticas avanzadas.
  • YARA/Sigma rules: Creación y tuning para detecciones personalizadas.

SIA, Beyond diversity

 Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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