Consultor/a Ciberseguridad OT

Este es el reto

En Minsait Cyber, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti.

Únete a nuestro equipo como consultor de ciberseguridad OT y forma parte de una transformación constante, donde tu impacto será fundamental en un entorno innovador y en evolución

Sobre el equipo

Sumarte al equipo de Ciberseguridad OT de Minsait Cyber es trabajar en el corazón de la industria, donde tecnología y operaciones se conectan para garantizar procesos seguros, continuos y resilientes. Es contribuir a proteger infraestructuras críticas que sostienen servicios esenciales, desde la energía hasta la producción, enfrentando desafíos únicos en entornos cada vez más digitalizados.

Nuestro enfoque combina una visión profunda del mundo industrial con soluciones de ciberseguridad diseñadas específicamente para este tipo de entornos. No solo protegemos sistemas, aseguramos que las operaciones funcionen sin interrupciones, incluso ante amenazas complejas y persistentes.

Únete a Minsait Cyber y sé parte del cambio que está redefiniendo la seguridad en la industria

Motivos para ser parte de Minsait Cyber

En Minsait Cyber, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos:

Entorno humano y retador:

• • Un equipo excepcional en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados, en un entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.
  • Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.

Conciliación y Flexibilidad:

• Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto.
• Flexibilidad horaria.
• 32 días laborables de descanso anuales.
• Jornada intensiva en verano y todos los viernes.

 Desarrollo Profesional:

• Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial
• Formación continua con acceso gratuito a UDEMY.

 Condiciones Competitivas:

• Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.
• Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.

 Bienestar Integral:

• Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.

Lo que harás con nosotros

• Diseñar y adaptar políticas y procedimientos alineados con normativas internacionales y específicas de cada país, como IEC 62443, NIS2, HIPAA, CAF, entre otras, asegurando el cumplimiento normativo en entornos industriales complejos.

• Llevar a cabo exhaustivos análisis de riesgos en plantas industriales de distintos sectores, identificando vulnerabilidades y proponiendo estrategias efectivas para mitigar amenazas en entornos críticos.

• Elaborar Planes Directores para infraestructuras OT, estableciendo una hoja de ruta clara y personalizada que impulsa la ciberseguridad industrial a largo plazo.

• Realizar evaluaciones de brechas (GAP Analysis) frente a marcos regulatorios específicos, considerando las particularidades de cada país y proyecto, para asegurar el alineamiento estratégico con los requisitos legales y técnicos vigentes.

Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación

-         Estudios de Informática, Telecomunicaciones o similar.

-         Conocimientos de análisis de riesgos OT  .

-         Conocimientos de análisis GAP y evaluación OT.

-         Conocimientos de IEC 62443.

-         Conocimientos de NIST SP 800-82 y NIST SP 800-53.

-         Nivel alto de inglés.

-         Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente.

Idealmente:

-         Certificaciones ISA 62443

-         Certificación ISO 27000

Minsait Cyber, Beyond diversity

 Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.