Consultor especialista de GID.

Este es el reto:

En SIA, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti.

Únete a nuestro equipo como Consultor/a especialista de GID  en uno de nuestros clientes y formar parte de una transformación constante, donde tu impacto será fundamental en un entorno innovador y en evolución.

Sobre el equipo:

Formar parte del equipo de Gestión de Identidades de SIA es trabajar en el corazón del acceso digital: garantizamos que cada persona dentro de una organización tenga solo los permisos que necesita, ni más ni menos, y que esos accesos estén siempre bajo control.

Nos encargamos de que los usuarios puedan acceder de forma segura y sencilla a las herramientas que necesitan para trabajar, ya sea en entornos locales o en la nube. Automatizamos procesos, revisamos accesos, evitamos riesgos y ayudamos a nuestros clientes a cumplir con normativas cada vez más exigentes.

Colaboramos con áreas de TI, seguridad y negocio para construir entornos de trabajo seguros, eficientes y adaptados a cada organización. Nuestro impacto es directo: evitamos accesos indebidos, reducimos errores humanos y mejoramos la experiencia del usuario.

Si te interesa transformar la forma en la que las organizaciones protegen sus accesos, en SIA encontrarás un equipo con visión, experiencia y muchas ganas de construir un futuro digital más seguro.

Motivos para ser parte de SIA:

En SIA, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos:

Entorno humano y retador:

Un equipo excepcional en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados, en un entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.
Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.
 

Conciliación y Flexibilidad:

Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto.
Flexibilidad horaria.
32 días laborables de descanso anuales. Jornada intensiva en verano y todos los viernes.
Desarrollo Profesional:

Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial
Formación continua con acceso gratuito a UDEMY.
 Condiciones Competitivas:

Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.
Seguro de vida.
Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.  

 Bienestar Integral:

Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea
 

Lo que harás con nosotros:

1. Realizarás el seguimiento de servicio y evolutivos de Gestión de Identidades y gestionarás el cumplimiento de objetivos.
2. Deberás gestionar la comunicación con los equipos internos de cliente y SIA, trasladando los requisitos de negocio a nivel funcional y técnico.
3. Serás el punto de comunicación entre los equipos técnicos de SIA y los responsables de seguridad de cliente.
4. Participarás de forma activa en la toma de decisiones de la implementación y definición de funcionalidades de la solución de Gestión de Identidades.

Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación:

1. Perfil técnico con Título universitario o grado medio.
2. Nivel Inglés B2 o superior 
3. Experiencia Técnica y en IAM: 5 años de experiencia en Gestión de Identidades y amplio conocimiento funcional al respecto.Valorable  cualquier solución, preferiblemente Sailpoint IdentityIQ.
4. conocimiento de la capa Cloud de Google y su suite de Office.
5. Habilidades de Comunicación y Colaboración: Amplia capacidad de gestión y organización de equipos.

SIA, Beyond diversity

 Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social