Arquitecto/a de seguridad Cloud
Madrid, MD, ES
More cybersecure. More proximity. More SIA.
Somos una empresa líder global de ciberseguridad que protege los activos digitales y habilita negocios de forma segura. La combinación de un equipo profesional con capacidades únicas en el mercado y la tecnología más avanzada garantizan la excelencia en los servicios que prestamos para lograr un mundo más ciberseguro.
Buscamos un/a arquitecto/a cloud
¿Qué esperamos por tu parte?
- Formación académica: FP informática o Ingeniería informática/telecomunicaciones
- Experiencia comprobable de al menos 2 años en roles relacionados con seguridad en la nube.
- Experiencia en entornos multi-cloud y arquitecturas híbridas con Azure, AWS o GCP.
- Experiencia en la creación de políticas de seguridad, gestión de riesgos, y gobernanza en la nube.
- Experiencia con IAM (Identity and Access Management), seguridad en redes, y protección de datos en la nube.
- Fuerte comprensión de marcos de seguridad y mejores prácticas (OWASP, CIS Benchmarks, NIST, etc.).
- Familiaridad con el uso de herramientas como Azure Security Center, AWS Shield, Azure Sentinel, CloudTrail, y GuardDuty.
- Capacidad de gestión, autonomía y coordinación.
- Asesoramiento y consultoría con el cliente.
- Realización de informes.
- Certificaciones valorables SC100 (MS Cybersecurity Architect) y AZ305 (Azure Solutions Arquitect Expert)
Motivos por los que te encantará ir más allá de la ciberseguridad #BeyondCybersecurity
- Conciliación y equilibrio. 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo.
- Carrera profesional y formación continua: adaptada a tus necesidades y motivaciones.
- Contrato indefinido y retribución competitiva, con acceso a planes de retribución flexible.
- Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas.
Sia, Beyond diversity
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.