Arquitecto/a PKI

More cybersecure. More proximity. More SIA

Somos una empresa líder global de ciberseguridad que protege los activos digitales y habilita negocios de forma segura. La combinación de un equipo profesional con capacidades únicas en el mercado y la tecnología más avanzada garantizan la excelencia en los servicios que prestamos para lograr un mundo más ciberseguro.

Buscamos un/a Arquitecto/a  en Infraestructuras de clave pública (PKI) con al menos 2 años de experiencia en el rol y con ganas de trabajar en nuestros equipo de Signature.

¿Qué esperamos por tu parte?

A nivel formación:

• Formación Minima FP ASIR o DAW 
• Formación deseada Universitaria Informática, Telecomunicaciones

A nivel técnico, buscamos una persona con los siguientes requisitos:

• Conocimientos en criptografía de clave asimétrica y de clave simétrica.
• Conocimientos y experiencia en definición de perfiles de certificados x509 y CRLs.
• Conocimientos y experiencia en sistemas PKI. Experiencia en alguna PKI de mercado: Microsoft, EJBCA, Entrust o PrimeKey.
• Experiencia con HSMs: Thales (Luna) y Entrust (nCipher/nShield).

Adicionalmente se valorará:

• Conocimientos y experiencia en estándares eIDAS.
•  Conocimientos y experiencia en ENS Alto.
•  Conocimientos de firma electrónica y estándares AdES.
•  Conocimientos y experiencia en estándares de ICAO y EAC.
•  Conocimiento y experiencia en estándares del CA Browser Forum.
•  Inglés B2.

A nivel Soft Skills, el perfil ideal es alguien con:

• Orden, redacción, comprensión de estándares técnicos 

Motivos por los que te encantará ir más allá de la ciberseguridad #BeyondCybersecurity

• Conciliación y equilibrio: 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo.
• Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.
• Contrato indefinido y retribución competitiva, con acceso a planes de retribución flexible.

SIA, Beyond diversity

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social