Administración y operación de control de accesos, autenticación y autorización

Este es el reto

En Minsait Cyber, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti.

Únete a nuestro equipo para   Administración y operación de control de accesos, autenticación y autorización y forma parte de una transformación constante, donde tu impacto será fundamental en un entorno innovador y en evolución.

Sobre el equipo

Formar parte del equipo de Gestión de Identidades de Minsait Cyberes trabajar en el corazón del acceso digital: garantizamos que cada persona dentro de una organización tenga solo los permisos que necesita, ni más ni menos, y que esos accesos estén siempre bajo control.

Nos encargamos de que los usuarios puedan acceder de forma segura y sencilla a las herramientas que necesitan para trabajar, ya sea en entornos locales o en la nube. Automatizamos procesos, revisamos accesos, evitamos riesgos y ayudamos a nuestros clientes a cumplir con normativas cada vez más exigentes.

Colaboramos con áreas de TI, seguridad y negocio para construir entornos de trabajo seguros, eficientes y adaptados a cada organización. Nuestro impacto es directo: evitamos accesos indebidos, reducimos errores humanos y mejoramos la experiencia del usuario.

Si te interesa transformar la forma en la que las organizaciones protegen sus accesos, en Minsait Cyber encontrarás un equipo con visión, experiencia y muchas ganas de construir un futuro digital más seguro.

Motivos para ser parte de Minsait Cyber

En Minsait Cyber, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos:

Entorno humano y retador:

• Un equipo excepcional en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados, en un entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.
• Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.

Conciliación y Flexibilidad:

• Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto.
• Flexibilidad horaria.
• 32 días laborables de descanso anuales.
• Jornada intensiva en verano y todos los viernes.

 Desarrollo Profesional:

• Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial
• Formación continua con acceso gratuito a UDEMY.

 Condiciones Competitivas:

• Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.
• Seguro de vida.
• Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.

 Bienestar Integral:

• Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea

Lo que harás con nosotros:

• Administración y operación de sistemas de autenticación y autorización de aplicaciones mediante herramientas de control de accesos.
• Realización de configuraciones para la integración de aplicaciones para el control de acceso con herramientas tipo OpenIAM Access Manager, IBM Verify (Access Manager), Apache Reverse Proxy.
• Crear y mantener documentación técnica de configuraciones e implementaciones sobre las funciones, sistemas y componente desarrollados e implantados.
• Desarrollo de proyectos de implementación y/o migración de sistemas de identidad especialmente enfocados a los procesos de autenticación y autorización, realización de integraciones con aplicaciones, SaaS y on-premises.
• Análisis y diagnóstico de incidencia y problemas en los procesos de autenticación.
• Participación en auditorías de seguridad o proyectos de gobernanza de identidades.

Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación:

• Experiencia profesional en desarrollo de proyecto de ingeniería de software, con especial atención a soluciones de identidades digital, autenticación y autorización ( OpenIAM Access Manager,ForgeRock,IBM Verify (Access Manager),Keycloak & Redhat built of Keycloak…)

• Experiencia práctica con protocolos: OAuth 2.0, OpenID Connect (OIDC), SAML 2.0.
• Experiencia en implementación de Single Sign-On (SSO), uso de token-based authentication y scopes para aplicaciones, APIs protegidas, y configuración de Identity Providers (IdP) y Service Providers (SP).
• Conocimiento y experiencia en integración de aplicaciones legacy mediante Reverse Proxy, y servidores Web tipo Apache, con cabeceras HTTP de identidad y gestión de sesiones y cookies.
• Amplia experiencia en la implementación de control de acceso y protección de contextos de aplicación, configuración de aplicaciones y recursos protegidos mediante el uso de mecanismos de autenticación, Certificados, MFA, etc.
• Amplia experiencia en la implementación en la definición e implementación de políticas de seguridad para la autenticación de aplicaciones, mecanismos y niveles de autenticación.
• Conocimiento y experiencia en sistemas empresariales: aplicaciones web, APIs, bases de datos, y sistemas operativos Linux/Unix (administración de sistemas, servicios, permisos, logs,...)
• Conocimientos y experiencia sobre la seguridad en APIs y microservicios: JWT, API Keys, certificados, mTLS
• Conocimiento y experiencia en directorios y gestión de identidades, LDAP y Active Directory para la integración y uso de repositorios de identidad y gestión de credenciales y permisos
• Conocimiento y manejo de Autorización basada en roles (RBAC) y en atributos (ABAC).
• Conocimientos y experiencia en el uso de lenguajes de scripting tipo Javascript, Groovy, Bash, con capacidad analítica para la personalización de procesos mediante pequeñas piezas de código.
• Habilidad en el análisis de incidencias y diagnostico en logs y tráfico HTTP, para la determinación de problemas en los flujos y procesos de autenticación y autorización.

Minsait Cyber, Beyond diversity

 Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.