Gerente de Zona Sanidad Euskadi

More digital. More human. More Minsait.

Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible. Buscamos personas que aporten experiencia en Gerencia y Coordinación de una Zona Territorial dentro del área Sanitaria, con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares.

¿Cuál es el reto que te proponemos?

• Te encargarás de gesitón y la coordinación de una Zona Territorial en el ámbito de la Sanidad, muy enfocado al desarrollo de negocio.
• Serás clave en la generación de un nuevo negocio, gestión de equipos y operaciones dentro del sector TIC de salud.
• Realizarás la gestión de operaciones en la zona de Euskadi, definirás planes comerciales y estrategias de captación de nuevos clientes.

¿Qué esperamos por tu parte?

• Valorable formación en Grado Universitario/Licenciatura/Diplomatura en áreas relacionadas.
• Amplia experiencia en gestión de operaciones con ventas anuales superiores a 1M de euros.
• Amplia experiencia en captación de nuevos clientes y desarrollo de nuevos proyectos.
• Capacidad organizativa y habilidades para la planificación estratégica.
• Buenas habilidades comunicativas y liderazgo. 

Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:

• Conciliación y equilibrio: 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo.
• Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.
• Contrato indefinido y retribución competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, cheques guardería, tarjeta de transporte y seguro médico privado
• Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas.

Minsait, technology for a more human future!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.