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Consultor/a Senior BI

Ubicación: 

ES

Perfil profesional:  Business Analytics
Experiencia requerida:  Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto:  Remoto

Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.

Para trabajar en destados proyectos del ámbito DATA, buscamos perfiles Consultor/a Senior en Business Intelligence.

 

¿Cuál es el reto que te proponemos?

Colaboración en proyecto internacional del ámbito de Inteligencia y Datos.

Te integrarás en un equipo muy solvente técnicamente, con fuerte experiencia en el área de Big Data, arquitecturas/patrones, ingeniería de software, aprendiendo mutuamente unos de otros.

 

¿Qué esperamos por tu parte?

  • Formación técnica de base (Ingeniería Informática o equivalentes).
  • Experiencia superior a 3 años en proyectos de BI (Datawarehouse + Reporting).
  • Experiencia en programación en SQL.
  • Experiencia en modelado de datos.
  • Capacidades de gestión y relación con clientes.
  • Capacidad funcional, de análisis y técnica.
  • Experiencia en validación y prueba de datos.
  • Se valorará experiencia previa con herramientas como: Microstrategy, Qlik y/o PowerBI
  • Se valorará experiencia previa con herramientas como: Talend, Powercenter, Pentaho y/o SSIS
  • Se valorará experiencia con sistema en la nube.

Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:

Conciliación y equilibrio: 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo.

Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.

Contrato indefinido y retribución competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible.

Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas.

Minsait, technology for a more human future!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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