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Consultor/a Sanidad Palma de Mallorca

Ubicación: 

Baleares, ES

Perfil profesional:  Sanidad
Experiencia requerida:  Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto:  Presencial

More digital. More human. More Minsait.

Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible. Buscamos personas que aporten experiencia en consultoría funcional de Sanidad con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares.

 

¿Cuál es el reto que te proponemos?

  • Realizarás el soporte funcional de uno de nuestros centros de Sanidad de Baleares.
  • Participarás en la configuración y parametrización de las herramientas dede el propio sistema e incluso desde el backend.
  • Realizarás las pruebas funcionales de los sistemas, o pruebas de integración con terceros.
  • Participarás en la implantación de sistemas en nuevos centros, colaborando con la formación a otras personas. 

 

¿Qué esperamos por tu parte?

  • Experiencia de al menos 2 años en soporte funcional a centros sanitarios.
  • Conocimiento funcional de los procesos de trabajo del área asistencial de Hospitales Privados.
  • Conocimientos en Historia Clínica, circuito de ingreso, aplicaciones sanitarias, herramientas de usuario. 
  • Soporte 100% presencial en centros hospitalarios.

 

Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:

  • Conciliación y equilibrio: 32 días laborables de descanso y jornada intensiva en verano.
  • Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.
  • Contrato indefinido y retribución competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, cheques guardería, tarjeta de transporte y seguro médico privado
  • Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas.

 

Minsait, technology for a more human future!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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