¡Da el siguiente paso en tu carrera! Manager de Proyectos Java y Microservicios

More digital. More human. More Minsait.

Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.

Buscamos un/a Gerente de Mercado para un cliente referente en el sector Retail con una sólida experiencia técnica y comercial para liderar y hacer crecer uno de nuestros proyectos más estratégicos: el desarrollo y gestión de plataformas tecnológicas para nuestre cliente. Si tienes una combinación de habilidades técnicas, experiencia en gestión de equipos multidisciplinares y una sólida orientación a resultados, ¡queremos conocerte y que formes parte de nuestro equipo!

¿Cuál es el reto que te proponemos?

• Liderar el crecimiento y los resultados de nuestro cliente, con plena responsabilidad sobre los presupuestos de margen, contratación y venta.
• Gestionar proyectos TI complejos desde la concepción hasta la entrega, manteniendo un enfoque claro en los objetivos comerciales y operativos.
• Desarrollar el negocio dentro del área, identificando nuevas oportunidades, gestionando relaciones con clientes, partners y hyperscalers, y buscando constantemente formas de agregar valor a los proyectos.
• Actuar como el/a principal interlocutor/a con los clientes, promoviendo un enfoque comercial consultivo mientras se mantiene en contacto con la operación para asegurar la correcta ejecución de los proyectos.
• Liderar equipos multidisciplinares, promoviendo un ambiente colaborativo y orientado a la excelencia, gestionando tanto el talento como la asignación de recursos para maximizar los resultados.
• Supervisar todas las fases del ciclo de vida del producto, desde la planificación hasta la implementación, asegurando la entrega de soluciones tecnológicas de alta calidad.
• Gestionar el equipo técnico asegurando que el trabajo se realice siguiendo las mejores prácticas, cumpliendo con los estándares de la industria y los requisitos específicos del cliente.

¿Qué esperamos por tu parte?

• Experiencia mínima de 5 años en la dirección de proyectos TI complejos, con responsabilidad sobre presupuestos de margen, contratación y venta.
• Amplia experiencia como Tech Lead (Senior Developer o similar) con sólidos conocimientos en el desarrollo de aplicaciones en entorno Java Microservicios (Spring Boot, Kafka, DDD, arquitecturas hexagonales, API, Spring Framework, etc.).
• Experiencia en la gestión técnica de equipos, preferiblemente en entornos de desarrollo ágiles.
• Conocimiento y experiencia en el ciclo completo de vida del producto, desde el diseño hasta la entrega, asegurando la calidad en cada fase.
• Habilidades comerciales para desarrollar nuevas oportunidades de negocio y gestionar relaciones con clientes, partners y equipos internos de manera eficaz.
• Capacidad de interlocución e influencia con todos los niveles de la organización, tanto dentro como fuera de la compañía.
• Familiaridad con la gestión de talento, el desarrollo de ofertas y la dirección de proyectos en entornos complejos. 
• Residencia en Coruña y/o alrededores.
• Disponibilidad para disfrutar de 1 o 2 días a la semana en las oficinas del cliente, ¡conociendo a tu equipo en persona y sumando experiencias únicas!
• Nivel alto de inglés

Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:

🌟 Conciliación y equilibrio: 32 días laborables de descanso aprox., jornada intensiva en verano, posibilidad de teletrabajar esporádicamente.

🚀 Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.

💼 Contrato indefinido y retribución competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante 🍽️, cheques guardería 🍼, tarjeta de transporte 🚇 y seguro médico privado 🏥.

💪 Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios 🏋️‍♂️, servicio de telemedicina en línea gratuita 🩺 y otras ventajas.

Minsait, technology for a more human future!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.