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Localização: 

PT

Perfil profissional:  Redes e comunicações de TI
Experiência requerida: 
Modalidade do cargo: 

More digital. More human. More Minsait.

 

Somos uma empresa líder global em tecnologia e consultoria digital que conecta pessoas, tecnologia e negócios para criar crescimento, transformação e impacto positivo e sustentável.

Estamos a reforçar a nossa equipa, recrutamos engenheiro de redes e segurança para datacenter.

 

Responsabilidades:

Engenheiro de Redes e Segurança Data Center para desenhar, analisar e implementar projetos em infraestruturas de rede e segurança, num ambiente multi fabricante CISCO, Palo Alto, Fortinet, Checkpoint, F5
Elaborar, analisar e executar testes às soluções implementadas;
Analisar e gerar report junto dos fornecedores/fabricantes;
Garantir a implementação de acordo com as melhores práticas de segurança.

 

Competências:

Mestrado em Engenharia Eletrónica e de Computadores, Informática ou similar

Conhecimentos de Firewalls Checkpoint e Cisco; Routing e Switching; SDN (Software Defined Network); Redes IP;

Conhecimentos dos Protocolos IP (Internet Protocol)
IPv4, IPv6; IPSec - IP Security Protocol; MPLS (Mulpiprotocol Layer Switching); VXLAN; TCP/IP (SNMP; UDP); e TCP/IP (HTTP; FTP; SSH; FTP; SMTP; ICMP)

Disponibilidade para modelo de trabalho híbrido.

 

Motivos pelos quais vais querer ser um #Minsaiter:

 

· Equilíbrio entre vida pessoal e profissional porque temos um modelo de trabalho que reflete os princípios de flexibilidade e autonomia.

· Carreira profissional compatível com o perfil individual, qualificações e experiência adquirida.

· Formação contínua no local de trabalho e através do acesso à nossa plataforma de formação, concebida para potenciar o talento e desenvolver competências profissionais.

 

Minsait, tecnologia para um futuro mais humano!

O nosso compromisso é promover ambientes de trabalho onde as pessoas sejam tratadas com respeito e dignidade, promovendo o desenvolvimento profissional da força de trabalho e garantindo oportunidades iguais na sua seleção, formação e promoção, oferecendo um ambiente de trabalho livre de qualquer discriminação de género, idade, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de género, religião, etnia.

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